معدن آزبکوه
وسخرلکم ما فی السوات وما فی الارض جمعیاً ... (سوره جاثیه آیه 13 )
|
|
|
|
|
|
|
معدن آزبکوه درسال 1328 پس از مطالعات اولیه توسط شرکت سهامی معادن لوت فعالیت اکتشافی خودرا پایان داده و استخراجش را به شیوه استخراج با چکش و آتشبار آغاز وادامه داد وپس از آتشباری سنگها بوسیله جرثقیل که در بالای چاه نصب شده بود به بیرون و سپس به محل سن جوری حمل می گردید .
|
برق معدن که هم مصرف صنعتی داشته و هم قریب به 3000 نفر بصورت شبانه روزی و به طور رایگان از آن برخوردار بودند بوسیله موتور دیزل تامین می شد ، آب صنعتی معدن از محل تونلها و حفاری های معدن از عمق 120 متری و از حوضچه هایی که در همان عمق برای ذخیره آب ایجاد کرده بودند تامین و سپس به حوض اصلی کارخانه سنگ شویی پمپاژ می گردید ، معدن برای مصارف صنعتی دارای تعدادی استخر ذخیره آب بود که به علت رعایت کردن اصول مقاوم سازی و علیرغم عوامل انسانی و تاثیر فرسایشات طبیعی عمده بقایای آن هنوز پابرجا و قابل استفاده می باشد . آب شرب هم به وسیله تانکر سیار از فاصله 24 کیلومتری شمال غرب معدن به آب انبار ذخیره آب حمل و بعد با چهار پایه به منازل اهالی معدن حمل و توزیع می گردید، ارزاق کارگران و خانواده آنها توسط کارفرما با توزیع بن کالا تامین و بهای آن ماهانه از حقوق آنان کسر می گردید.
|
|
|
مواد معدنی آن سرب وروی ، طلا و کادمیم بوده که ماده معدنی اصلی یعنی سرب درمحل سنگ کوبی می شد وسپس به محلی که سنگ جوری می نامیدند منتقل می گردید . سنگهای با عیاربالا توسط خانمهای سنگ جور جدا و الباقی بوسیله واگن به کارخانه جهت شستشو منتقل می شد ، سنگ ها توسط مردان کوبیده ، کیسه گیری و جهت حمل آماده و به بندرانزلی فرستاده می شد و از آنجا به روسیه صادر می گردید .
کارگران سنگجور مرد درسه شیفت و کارگران زن آن در دو شیفت مشغول کار بودند .
مزد کارگردرماه 120 تومان بود ، قابل ذکراست که در آن زمان درمحیط های خارج از معدن یعنی مزارع ودامداریها کارگران با خرج شکم که یک شیوه مرسوم ودارای مصادیق متعددی بود کار می کردند ، یعنی کارگر برای صاحب کار درقبال تامین خوراک و پوشاک بدون دریافت وجهی کار می کرد .
امکانات خدماتی رفاهی شرکت لوت درمعدن درمقایسه با سایر محیط ها به نسبت زمان از سطح بسیار عالی برخوردار بوده بدین ترتیب که اهالی معدن از آب ، برق ، پزشک ودارو ، مدرسه تا کلاس ششم آن زمان ، حمام عمومی و... برخوردار بودند ، معلمین که 12 نفر بودند علاوه برحقوق دولتی از طرف شرکت نیز حقوق دریافت میکردند و به دانش آموزان نیز البسه و کیف و کفش اهداء می گردید . کارگران توسط مهندسین خارجی آموزش های فنی می دیدند ، بطوریکه بعد از چند سال برای بسیاری از امورفنی معدن نیاز به مهندس خارجی نبود ، درمسیر راه معدن به شهر سبزوار همواره چند کارگر مشغول ترمیم چاله ها و سیل بردگی ها بودند که کامیونهای شرکت بتوانند ماده معدنی را به راحتی از طریق سبزوار وازآنجا به بندر انزلی برای حمل به روسیه انتقال دهند .
سرانجام معدن درسال 1349 بعلت مشکلات کارگری در زمینه اختلاف بین کارگر وکارفرما دربیمه نمودن کارگران وضعیت بحرانی پیدا می کند و بعلت استرس های مستمر وارده برکارفرما وکارگران وخانواده های آنها بهداشت روانی آنها دچار آسیب می شود بگونه ای که ادامه کار درآن محیط پرتنش امکان پذیر نمی باشد ، لذا مدیران معدن انحلال آن را اعلام می کنند و تعدادی از کارگران معدن را هم به معادنی که در شهرهای دیگر در مدیریت آنها بوده از قبیل (زنگالو دربردسکن ، مهرجو دراردکان ، قلعه زری بیرجند ، قزوین ) می فرستند و آن دسته ازکارگران که حاضر به رفتن به دیگر معادن نبودند تسویه حساب شدند و پاداش پایان خدمت نیز دریافت نمودند. مع الوصف بعد از گذشت چند سال وقتی که صاحبان معدن قصد راه اندازی مجدد آن را داشتند بعلت وجود کانی درعمق 450 متری و غلبه آب وعدم امکان استحصال آب تونلهای عمق زمین با وسایل آن زمان معدن را رها می کنند .
قابل ذکراست اخیراً شرکت توسعه سرب وروی معادن ایران از طریق برنده شدن در مزایده سازمان صنایع ومعادن استان یزد قصد فعالیت در حوزه این معدن را دارد .
درپایان از همکاری ومساعدت تعدادی از کارکنان معدن و نیز برادر گرامی آقای خلیل نوروزی که در تهیه و تایپ جزوه حاضر همکاری وافری داشتند صمیمانه تشکر می نمایم .
ولسلیمان الریح غدو ها شهر و رواحها شهر و اسلنا له عین القطر و ...(سوره سبا آیه 12 )
تهیه وتدوین : رضا محمدیان
صنایع دستی :
از دیرباز مردم منطقه با هنر بافندگی اعم از پارچه بافی جاجیم ، گلیم و قالی آشنا بود ه اند و بخش قابل توجهی از درآمدشان را ازاین راه بدست می آوردند ، تهیه کلیه مواد اولیه مانند پشم ، مو و نیز ریسندگی ، رنگ آمیزی و بافندگی همه درمحل انجام می گرفت . از طرف دیگر این فعالیتها باعث رونق دامپروری و بنوعی کشاورزی نیز می گردید .
ازسال 53-54 توسط افراد غیر بومی طرح ، نقشه ، مواد اولیه و نیز بافت قالی نائینی وارد منطقه شد و تحول روبه پیشرفت و مثبتی را باعث شد بطوریکه بسیاری از خانواده ها صرفاً با قالی بافی یک زندگی نسبتاً مرفهی را داشتند و کوچکترین اقبالی به مهاجرت درآنها دیده نمی شد .
اما متاسفانه سیاستگذاریهای غلط در توجه و رسیدگی به مشکلات فرا راه فرش ، روستائیان که بافنده عمده قالی بودند را مستأصل و درمانده نمود بطوریکه برخی ناخواسته جلای وطن کردند و راه مهاجرت اجباری درپیش گرفتند ودرحاشیه شهرها ساکن وبا مشکلات ومصائب بغرنجی دست بگریبان شدند.
آنچه که اکنون می تواند مردم را دراین زمینه امیدوار کند فراهم آوردن زمینه مناسب صادرات قالی ، انتقال فن آوری روز صنعت فرش و سوق د ادن بافندگان بسوی کیفی نمودن فرش دست باف وحذف واسطه ها و فراهم کردن مواد اولیه مرغوب آن و نیز احداث کارگاههای قالی بافی است .
درکنار دیگر صنایع دستی ، سفال گری نیز زمینه دیگری است که مسئولین می توانند بدینوسیله فرصت خوبی برای ایجاد اشتغال درصدی از مردم را فراهم آورند .
صنعت گردشگری :
اموزه دربرخی از کشورهای جهان بالاترین درآمد ملی به صنعت گردشگری و توریست تعلق دارد و در کشورما نیز حداقل یکی از ادعاهای مسئولین پرداختن به این مقوله بوده است .
دربخش دستگردان زمینه های بسیار خوبی برای ایجاد و توسعه صنعت گردشگری وجوددارد . پیشینه تاریخی برخی ازاین اماکن آن (همانند قلاع اسماعیله ) به دوران هخامنشیان برمی گردد و نیز قدمت برخی پدیده های طبیعی مانند ( غار کوه سفید معروف به غار جهنم ) را به میلیونها سال پیش مرتبط می دانند .
ردیف |
نوع فعالت |
مکان | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 |
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
توجیهات | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
اهم مشکلات |
راههای پیشنهادی | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ردیف نوع فعالت مکان 11
توجیهات
اهم مشکلات راههای پیشنهادی
ردیف نوع فعالت مکان 9 توجیهات
اهم مشکلات راههای پیشنهادی
بانکی . ردیف نوع فعالت مکان 8 توجیهات
اهم مشکلات راههای پیشنهادی
بانکی . |